Prezydent Rafał Zając podpisał porozumienie z przedstawicielami NSZZ „Solidarność” w sprawie zasad ustalania corocznego wzrostu wynagrodzeń pracowników Urzędu Miejskiego oraz jednostek organizacyjnych miasta.
Ze strony społecznej porozumienie podpisał Stanisław Anasiński – przewodniczący Oddziału Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego.
Zgodnie z treścią dokumentu, co roku strony będą negocjować wynagrodzenia dla pracowników UM i jednostek organizacyjnych miasta. Dodatkowo przewodniczący organizacji międzyzakładowych i zakładowych, działających na terenie Stargardu, oraz przewodniczący Oddziału Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego będą spotykać się regularnie we własnym gronie, żeby omawiać aktualną sytuację pracowników oraz przygotowywać ewentualne postulaty.
W spotkaniu wziął udział przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego Mieczysław Jurek oraz przedstawiciele MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Stargardzkiego Centrum Kultury, a także MOZ NSZZ „Solidarność” Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
(r)
fot. UM w Stargardzie
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/klient.dhosting.pl/klinikarek/stargardzka.pl/public_html/wp-content/plugins/easy-image-gallery/includes/template-functions.php on line 451
Warning: Attempt to read property "post_excerpt" on null in /home/klient.dhosting.pl/klinikarek/stargardzka.pl/public_html/wp-content/plugins/easy-image-gallery/includes/template-functions.php on line 455
Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/klient.dhosting.pl/klinikarek/stargardzka.pl/public_html/wp-content/plugins/easy-image-gallery/includes/template-functions.php on line 451
Warning: Attempt to read property "post_excerpt" on null in /home/klient.dhosting.pl/klinikarek/stargardzka.pl/public_html/wp-content/plugins/easy-image-gallery/includes/template-functions.php on line 455
Zanim dodasz komentarz – zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!